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提拔不提拔 群眾有說法--公司任命中層干部先 “公示”

作者:
唐愛群
來源:
黨辦
發布時間:
2016/01/19
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        經公司黨委考察,黨委會研究確定的公司中層干部任命前,其個人資料要在企業內部網上及信息公開欄公布于眾,群眾點頭后才能提拔任用,這是公司2016年干部人事管理的一項新舉措。這項新的管理辦法實施以來,該公司先后有4人通過群眾點頭走上了中層管理崗位。
        公司為進一步增加選拔任用干部的透明度和群眾的參與程度 ,從2016年開始出臺了《關于選拔任用中層干部實行任前公示制的暫行規定》。公示對象為擬提拔的公司中層干部考察對象。公示的程序是對擬提拔對象進行考察后 ,先經黨委會研究確定為公示人選,再將公示布告分別張貼公司各樓層的電梯門口政務公開欄內和擬提拔對象所在單位醒目位置。公示的內容主要是擬提拔對象的基本情況和擬任職務等,公示期限為7天,期間設立舉報箱和舉報電話,派專人值班,聽取社會各界的反應,看擬提拔對象是否有政治、經濟及生活等方面的問題。對反映的問題,公司黨委派專人進行專題調查了解并向黨委匯報 ,在此基礎上,確定是否提交黨委會研究。對沒有人反映問題的擬提拔對象,提交黨委會正式通過后,再下文任命。這一制度的實施 ,在全公司營造了良好的用人氛圍,同時進一步深化落實了國有企業中黨管干部的原則。
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